Des profils rares
Les candidats qualifiés sont sollicités de toutes parts, et les PME peinent à se faire connaître.
Recrutement
Les bons talents, au bon rôle.
La Troupe aide les PME à recruter leurs profils clés, à structurer leur fonction RH et à fidéliser leurs équipes.
1Le constat
Recruter est devenu un sport de haut niveau.
Les compétences se raréfient, les candidats choisissent et les équipes bougent : recruter et fidéliser est devenu un enjeu stratégique.
50 %
des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs en 2025.
Source : France Travail, enquête BMO 202560 %
des dirigeants de PME qui recrutent disent rencontrer des difficultés.
Source : Bpifrance Le Lab et Rexecode, 20252Le problème
Des talents rares, des équipes fragiles.
Dans une PME, chaque recrutement compte, et chaque départ se ressent.
Pas de fonction RH
Le recrutement repose sur le dirigeant, entre deux urgences.
Des départs coûteux
Chaque départ désorganise l'équipe et fait perdre des savoir-faire.
3La solution
Ce que nous faisons pour vous.
Recrutement des profils clés
La recherche et l'approche directe des profils stratégiques pour votre croissance.
Audit RH
Un état des lieux de vos pratiques RH et un plan d'action priorisé.
Gestion des compétences
Anticiper les besoins en compétences et organiser les parcours (GPEC).
Marque employeur
Donner envie de vous rejoindre, et de rester.
Méthode
Trois temps, un seul cap.
- 1
Comprendre
Un premier échange pour cerner votre situation, vos priorités et vos contraintes.
- 2
Construire
Une feuille de route claire et chiffrée, construite avec vous, à votre rythme.
- 3
Avancer
La mise en œuvre à vos côtés, avec des points d'étape réguliers et des résultats mesurables.
Le groupe
Une société du groupe L'Acte II.
La Troupe est dirigée par un directeur associé et s'appuie sur les autres sociétés du groupe quand votre projet le demande. Un seul interlocuteur, toutes les expertises.
Comme toutes les sociétés du groupe, La Troupe partage la mission, la vision et les valeurs de L'Acte II. Découvrir la mission, la vision et les valeurs du groupe →
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