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Ressources pour les dirigeants.
Des articles, des outils et des fiches pratiques pour recruter, structurer votre fonction RH et fidéliser vos équipes.
OutilsSimulez, calculez, obtenez un premier ordre de grandeur.
Coût employeur d'un salaire
Du salaire brut au coût total pour l'entreprise : estimez en quelques secondes le coût employeur mensuel et annuel d'un salarié.
Lancer la simulation →OutilCoût d'un recrutement raté
Estimez ce que coûte une erreur de recrutement : salaires versés, temps d'encadrement, travail non fait et nouveau recrutement.
Lancer la simulation →GuideL'essentiel d'un sujet, de A à Z.
ArticlesUne question de dirigeant, une réponse claire.
Tenir la fonction RH d'une PME sans service RH
Dans une PME sans service RH, qui s'occupe du recrutement, de la conformité sociale et des équipes ? Ce qu'il faut tenir au minimum, et les solutions pour y parvenir.
Lire l'article →ArticleLe coût réel d'un recrutement raté
Salaire versé, temps perdu, nouveau recrutement, effets sur l'équipe : ce que coûte vraiment une erreur de recrutement dans une PME, et comment réduire le risque.
Lire l'article →ArticleSeuils d'effectif : ce qui change à 11, 50 et 250 salariés
Comité social et économique, règlement intérieur, emploi de travailleurs handicapés, participation : les principales obligations qui apparaissent à 11, 20, 50 et 250 salariés.
Lire l'article →ArticleExternaliser la paie : avantages, limites et étapes
Confier la paie à un prestataire sécurise les bulletins et libère du temps, à condition de bien cadrer qui fait quoi. Avantages, limites et étapes pour une TPE ou une PME.
Lire l'article →ArticleRecruter en PME : les étapes d'un recrutement réussi
Un recrutement réussi se joue avant l'annonce et après la signature. Les sept étapes à suivre dans une TPE ou une PME, du besoin à la fin de la période d'essai.
Lire l'article →ArticleFidéliser ses salariés dans une PME
Les salariés quittent rarement une entreprise pour le seul salaire. Les leviers à la portée d'une PME pour donner envie de rester, et les signaux à surveiller.
Lire l'article →ArticleL'entretien de parcours professionnel : obligations et bonnes pratiques
L'entretien professionnel est devenu l'entretien de parcours professionnel. Nouvelle périodicité, contenu, sanctions et conseils pour en faire un moment utile.
Lire l'article →